О себе

Заборовская Татьяна
Магистр психологии, специалист в области управления персоналом. Опыт работы в крупных компаниях холдингового типа директором по персоналу; опыт тренерской и консультативной работы.

Поиск и подбор персонала

Не секрет, что предпосылкой для реализации стратегических целей компании является постоянное укрепление ее ведущего положения на рынке Украины, что невозможно без обеспечения высокого качества кадрового потенциала, как важнейшего элемента организации производства, проведения осознанной кадровой политики.

Цель рекрутмента - помощь руководителям и собственникам бизнеса в обеспечении компании специалистами, способными на высоком профессиональном уровне решать задачи по продвижению продукта или услуги в своем сегменте бизнеса.

Принципы:

Высоко оценивать доверие партнёров и уважать достоинства соискателей.

Делать всегда все, соответственно своим обещаниям, и не обещать того, чего не невозможно сделать.

Осуществляя поиск и подбор специалиста, учитывать корпоративную культуру Компании, ориентироваться на долгосрочные цели, стоящие перед Компанией.

В процессе поиска и подбора персонала учитывать уникальность каждой компании, каждого соискателя, каждого конкретного сотрудника.

ГАРАНТИРОВАТЬ ПОЛНУЮ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ.